咸安区编办按照省、市统一部署，采取五项措施，全力推进机构编制核查工作。

　　一是精心组织，加强工作领导。结合实际，制定详细的核查实施方案和核查表，确定核查目的、核查范围、核查内容、方法步骤以及报送时间节点，对核查工作进行周密部署。组建机构编制核查工作领导小组和工作专班，同时各乡 (镇、办、场)、区直单位分别成立了核查工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，明确专人具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，确保核查工作顺利开展。

　　二是完善机制，确保工作实效。将机构编制核查与事业单位清理规范及编制政务公开工作结合起来，依托人员编制数据库，对单位提报的机构编制信息及依据进行全面核查，严格把关。同时，积极与组织、人社和财政部门沟通联系，协调配合，将他们掌握的信息数据与编办掌握的信息数据进行对比，实现编办、人社、财政三部门在机构编制和人员管理上相互配套、协调一致，确保核查结果客观真实。

　　三是强化培训，确保工作效率。首先是内部培训，对编办内部人员进行集中业务培训，通过举办讲座等形式，对核查工作意义目标、内容任务、方法程序进行讲解，使每个工作人员迅速熟练掌握政策，熟悉工作方法，都能独立开展工作；二是集中培训，组织召开了全区机构编制核查工作培训会，集中培训了200余人；三是分片培训，针对如教育、卫生系统等事业单位较多的部门，开展上门服务，分系统专门召开培训会。通过强化培训，确保核查工作进展迅速。

　　四是建立平台，加强工作沟通。建立了机构编制核查工作QQ群，利用网上交流平台，加强业务交流，实行在线指导，随时解决和答复乡 (镇、办、场)、区直单位提出的工作上问题疑问，确保核查工作平稳有序。

　　五是加强督查，确保工作质量。坚持每天召开核查小组工作会，通报具体进展情况。加大督办力度，对机构编制核查工作进展缓慢的单位重点督查。对单位填报各项内容及时反馈，严格实行本人、填报人、单位主要领导审核把关，层层落实责任，确保编制核查数据真实。