咸安区编办创新工作方法提升工作效率

 

   咸安区编办坚持月例会制度，各股室、中心负责人通过汇报工作情况进行自评、领导进行工作点评等措施，来提升工作效率、检验工作效果，每月工作例会制度已成为我办规范化、制度化一项工作。

   一是加强组织领导。编办主任每月初亲自主持例会，全办人员参加，做到雷打不动、按时进行。各股室、中心汇报上月工作开展情况及本月工作计划，编办主任对各股室、中心的工作进行点评，肯定成绩，找出问题，明确各自工作任务和工作重点，确保保质保量完成各项工作。

   二是注重工作实效。在例会上各抒己见，公共探讨，提出解决方案，合理解决工作中所遇到的矛盾和难题。编办主任亲自进行工作布置，对每月工作任务分重点、难点、急缓等进行安排，提出工作要求，有效提高了工作的实效性。

   三是激发干部活力。编办主任要求全办干部在例会上开放思想、踊跃讨论、相互交流、提出建议，充分调动了干部积极性。同时强调在工作中要有不怕吃苦、不畏难的精神，明确要有集体荣誉感、荣辱与共的思维，充分提升了干部工作热情。